帮助独立开发者可以赚钱的一些资源
- 帮助独立开发者可以赚钱的一些资源。 2. OpsManage - 自动化运维平台。3. CPython-Internals。 4. 使用 Cython 加速 Python 代码。5. SSH 示例, 建议和管道。
1. 帮助独立开发者可以赚钱的一些资源
帮助独立开发者可以赚钱的一些资源。
帮助独立开发者可以赚钱的一些资源（中文版），https://github.com/lightningminers/awesome-indie/blob/master/README-ZH.md
帮助独立开发者可以赚钱的一些资源（英文版），https://github.com/mezod/awesome-indie
2. OpsManage - 自动化运维平台
OpsManage - 自动化运维平台：代码及应用部署 CI/CD、资产管理 CMDB、计划任务管理平台、SQL 审核|回滚、任务调度、站内 WIKI。
3. 如何从零开始学数据科学
新年送个礼，Vue 2.6 发布了。应该没啥 bug… 祝大家能过个好年。
如何从零开始学数据科学，https://mp.weixin.qq.com/s/KtWWC_cDe3JSlSE-60-x5A
4. CPython-Internals
深入了解 CPython 内部，试图说明 CPython 实现的每个细节 CPython 源码阅读笔记，多图展示底层实现细节
CPython-Internals，https://github.com/zpoint/CPython-Internals
5. 使用 Cython 加速 Python 代码
使用 Cython 加速 Python 代码，并且花更少的时间在屏幕前等待
6. SSH 示例, 建议和管道
SSH Examples, Tips & Tunnels, https://hackertarget.com/ssh-examples-tunnels
7. 杂谈
只有把 IT 系统捋顺的企业，才是现代化企业。
梳理现况的流程：组织架构 -> 业务架构 -> 技术架构。设计战略的流程：业务架构 -> 技术架构 -> 组织架构。设计战术的流程：组织架构 -> 业务架构 -> 技术架构。
技术能力好的人才，“通常”政治手腕和管理能力都不足（毕竟他们把时间都花在技术上）。把技术能力好的人才招聘进入一家公司，希望他能有所贡献，该公司的高层与 HR 就应该要尽量帮他解决政治和管理方面的大问题，否则人才很可能会因为管理与政治问题到处碰壁，很快流失。
任何一直给员工强调“爱公司”、“乐于协作”、“要有工匠精神”的公司，都是组织架构设计和管理的无能。
如何产生大的创新：回到问题的最根源。
可以进入技术细节，但一定要现有全局观，而且时时提醒自己，否则进入细节后恐怕就出不来了。
给自己设定一个远大的个人目标，好处在于给自己找个活着的意义，让自己每天起床有动力，……，至于这个个人目标最终能不能实现，其实没有那么重要。
人往往会高估自己，低估他人，所以需要学会包容与少计较，要么活着太累。有些人甚至把双赢的事情，硬看成了自己吃亏，尤其看不得别人好的心态，所以他们注定是屌丝。只能躲在角落的偷偷数落他人，而自己却一事无成。